Plan 2018

Objetivos Avanzados y Excelentes

Objetivos Avanzados

  • Disminuir la mortalidad, mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con Cáncer
  • Disminuir la mortalidad, mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con enfermedades Crónicas y necesidades de salud complejas
  • Disminuir la morbimortalidad, mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con Cardiopatías y Diabetes
  • Disminuir la morbimortalidad, mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con Accidente Cerebro Vascular o IAM
  • Ajustar el tiempo de espera de pruebas diagnósticas en urgencias al estándar del PAUE: (Analítica, ECO y TAC)
  • Índice sintético de accesibilidad
  • Control de Capítulo I
  • Participar en la implantación del proyecto de Gestión del Mantenimiento asistido por ordenador GMAO
  • Elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos

  • Completar la integración de Sistemas de Gestión de Farmacia con SIGLO

 

Objetivos Excelentes

  • Disminuir la morbilidad, mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con Patología Reumática y Musculo- Esquelética
  • Disminuir la morbimortalidad mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con Cáncer de Mama y Colon
  • Implantación del plan de mejora de la atención Neuroquirurgica en Red, de las provincias de Sevilla y Huelva
  • Disminuir morbimortalidad mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con Insuficiencia Cardiaca
  • Disminuir morbimortalidad mejorar la accesibilidad y la continuidad asistencial en personas con Accidente Cerebro Vascular e IAM
  • Categorizar las UGCs Hospitalarias en función del desarrollo del Plan de Humanización del Centro. Con el distintivo de “Hospital amigo”
  • El hospital mantendrá durante 2018 el Acuerdo de Colaboración para: la atención oncológica del AGS Campo de Gibraltar y para la creación de una Unidad provincial en Sevilla de Patología de la Columna
  • Índice sintético de accesibilidad
  • Alcanzar un porcentaje de contratación administrativa normalizada distinta al contrato menor.
  • Elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos